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如何加强煤炭企业党建工作
□安文斌
发布日期:2018-04-15 06:57
来源:阳泉葡京娱乐
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  党建工作是煤炭企业政治工作的核心内容,通过党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证企业各项工作健康稳定地发展。加强煤炭企业党建工作,就要围绕十九大报告中提出的强化基层党组织建设,建立健全党建工作机制,全方位、系统化加强党员理想信念教育,不断提升党员素质,提升工作能力。

  党建工作是企业管理的基础,对于煤炭企业来说,安全生产一直是重中之重,这就需要煤炭企业加强党建工作,通过党建工作对生产经营进行科学的指导。从当前煤炭企业党建工作情况看,还存在一定的不足。因此,要立足于新形势,不断创新和探索,明确煤炭企业党建工作新思路,以此促进煤炭企业的可持续健康发展。

  明确党建工作新思路

  煤炭企业党建工作是安全文化建设的基础。煤炭企业能否保持正确的发展方向,党建工作起着至关重要的作用。

  近年来,用文化管理企业成为企业管理的最高目标和追求,煤炭企业安全文化也成为企业文化建设的重要内容。但是如何使企业安全文化彰显出独特优势,还必须依靠党建工作引领和指导企业安全文化,为企业安全文化提供组织保证。实践证明,只有坚持继承和发扬党的优良传统,发挥党的先进性作用,用党的理论成果指导实践,依靠广大职工来开展工作,才能有效地促进企业安全管理。

  党建工作是煤炭企业安全工作的政治保证,党组织要在企业决策中把作用积极发挥出来。在市场驱动下,一些煤炭企业为了实现盈利往往会忽视党委的作用。在新时期,为确保党建工作能深入人心,煤炭企业必须明确党建工作新思路,实现企业发展与党建工作的全面结合,从企业的可持续发展出发,充分发挥党建工作的指导作用,坚持稳步、安全的发展步伐,全面提高党建人员的综合素养,以此促进煤炭企业的健康发展。

  建立健全党建工作机制

  在煤炭企业发展中,要建立健全党建工作机制。没有完善的制度保证,党建工作就无法坚持实施。随着企业改革的不断深化,煤炭企业的党组织要认真贯彻落实党的十九大有关党建工作的要求,从实际出发,不断改进和完善党建工作的各项制度,使党建工作逐步实现制度化、规范化、科学化。

  建立健全党员学习教育机制,拓宽教育内容,改进教育形式,创新教育制度,建立体现人性化、增强凝聚力、富有感召力的党员教育长效机制;健全领导班子议事规则和工作程序,使党委能够把握正确导向,参与企业重大问题决策,涉及职工切身利益的重要事项坚持集体研究;加强领导班子民主集中制建设,班子成员自觉遵守党的组织原则,认真执行民主集中制的各项规定,营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由的生动活泼的政治局面;探索党建工作与安全生产、经济效益有机融合的运行机制,发挥领导班子整体功能;建立健全激励机制,为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件;建立健全监督评议机制,把党内监督和党外监督、专职机构监督和职工监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来,加大监督力度,提高监督效能;建立健全党员联系职工群众机制,始终保持同职工群众的血肉联系,做到与职工群众同呼吸、共命运,相信、依靠职工群众,为职工群众服务;建立健全考核评估机制,注重考核评估内容的科学性,增强考核评估指标的针对性,提高考核评估的可操作性。通过加强制度建设,健全完善各类制度,做到凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查,形成“用制度规范工作行为、按程序办事、靠制度管人”的良好局面。

  党建工作要与中心工作有机融合

  煤炭企业党建工作只有融入中心工作才能发挥更大作用。把企业党建工作目标与安全生产工作融合,坚持思想政治工作任务与生产计划同拟、任务同下、责任同担,用中心工作的实效来检验党建工作的成果,增强党建工作的吸引力和凝聚力。

  要做到“三个到位”:首先,压力传递到位,确保将市场变化的压力、经济运行的压力、企业生存与发展的压力层层传递到每个岗位、每名员工,提升广大干部职工度危求进的凝聚力。其次,思想教育工作到位,重点做好职工群众的思想教育工作,建立职工心理动态管理档案,对职工家庭状况、社会关系、性格爱好、业务能力、情绪变化全面掌握,做到职工工作变动、违章作业、新工人上岗、有思想情绪、受到奖罚必谈,职工子女升学婚嫁、伤病住院、生活困难、家庭纠纷、家庭变故必访,对职工进行及时的心理疏导,帮助职工排忧解难,让职工心情愉快地工作。再次,政策解疑释惑到位。切实做好工资收入分配优化等政策变化、措施调整的解释工作,征得广大职工对应对危机决策和措施的理解和支持。

  同时,党员要带头做到在岗、在位、在状态,带头投身创新、创业、创效、创优活动,通过时时处处发挥先锋模范作用,引领职工群众在降本增效、安全生产、保市场等方面贡献智慧和力量。加快“走出去”发展步伐,不断提升企业的市场应对能力、资金保障能力、价值创造能力,赢得生存发展的时间和空间。在促稳定、惠民生方面,党员干部也要起标杆和表率作用,实践中注重党员作用的发挥,落实党员工作责任,真正体现出党员的先锋模范作用。

  此外,企业还要突出公开公平,强化民主管理,实现制度化管理、规范化建设,保障职工权益;突出关心关爱、坚持发展成果惠及职工的办企理念,千方百计为困难职工、外出创业职工家庭等提供帮助;全力打造职工维权、困难救助、就业帮扶、法律援助、信访热线、争议调解、心理疏导一体化、一站式服务平台,尽可能体现企业温暖,为推动企业可持续发展创造良好的内部环境。

  总之,对煤炭企业而言,党建工作是当前工作的重要内容,煤炭企业必须坚持以人为本的原则,加强党建工作管理,创新党建工作思路,实现党建工作与生产经营的有效结合,用党建工作指导科学生产,以此全面促进企业的发展。

  (作者单位:阳煤集团二矿通风工区)

编辑:□安文斌
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