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新时期如何加强企业的思想政治工作
马天胜
发布日期:2018-05-27 06:39
来源:阳泉葡京娱乐
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    思想政治工作是实现党的领导,特别是实现政治领导、思想领导的重要途径,是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手,是企业党组织的职责所在、使命所系。当前国际国内环境发生深刻变化,各种社会思潮纷繁复杂,员工思想观念也日趋复杂多样化,价值取向、道德评判标准、行为方式发生了巨大的变化。如何在新时期加强和改进企业的思想政治工作,是我们每个企业党务工作者都应深入研究的课题。

    当前企业思想政治工作普遍存在着以下几个方面的问题:

    部分政工干部对党建工作认识不足,工作积极性不够。如一些企业重生产轻党建,党员政治意识和观念较为薄弱。

    思想政治工作模式相对落后,党政工作融合不够。工作中往往因循守旧,未能实现与社会发展、时代发展、企业发展同步,有时党务工作甚至成为行政工作的衍生品。

    思想政治工作队伍建设亟待加强。如党组织机构设置不合理,党务人员配备严重不足,有时甚至一人多岗多责,部分政工人员本领不足,能力不强。

    抓党建工作意识不强。表现在党组织生活会质量不高,拘泥于形式,“三会一课”形同虚设,干部选拔任用把关不严等问题。

    针对以上问题,应着力从以下几条途径提高思想政治工作的质量和水平。

    第一,强化学习,理论联系实际,做到学以致用、学用结合。

    企业思想政治工作要以党的十九大精神为指引,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信“四个自信”,全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,在实践工作中,要不断进行自我反思和剖析,同时要养成理论联系实际、主动学习的习惯。

    第二,坚持以人为本,积极推进思想政治工作队伍建设。

    当前企业生产经营中如何使思想政治工作服从、服务于党的中心工作是每个政工人员必须解决的课题。思想政治工作只有把握时代脉搏,紧跟时代步伐,符合时代要求,才能有发展、有生命力。而坚持以人为本就是充分体现政工队伍建设的科学性的有效手段。在实际工作中,各级政工人员要直面现状、勇于实践、勤于思考、善于总结,重视提高结合自身发展状况积极制定相关的教育培训计划,形成一个科学发展体系。同时紧密联系上级单位,积极做好政工人才的选拔、任用等工作,为政工部门筛选出更多、质量更高的管理人才,真正建立一支高素质的专业化政工干部队伍。高素质首先要体现在政治上、思想上的成熟,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”。做到党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”就是要注重培养政工队伍的专业能力和专业精神建设,增强政工干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,适应新时代企业改革发展和转型升级的需要。

    第三,持续创新,不断增强思想政治工作的创新力和吸引力。

    思想政治工作只有在继承中不断创新,才能保持强大的生机。要充分利用当前信息科技的优势,科学开展相关的思想政治工作,例如过去的党员学习往往是固定的时间、固定的学习场所、固定参加人数,才能达到集体学习的目的,然而现在我们可以充分利用信息技术的优势,如QQ群、微信群等实现在线学习教育的目的,既可以增加学习人数,还克服了部分企业学习人员三班倒的时间限制,同时简化了学习的过程,使每一个参与者既学习了知识,又保持了较好的体力,可以更好地集中精力完成生产和经营工作。

    第四,科学考评,客观与主观的评价和考核相结合。

    在针对政工工作的考核和评价中,应当充分把握政工工作人员的工作积极性、工作创新性,及自我思想提升与工作作风认识,以及开展党务工作的有效性等主观因素,同时要保证与客观的考核内容有效地结合在一起,科学地对每一个政工人员进行考核评价,在相关参与教育和实践活动的行政干部中,既要加强思想政治工作的教育学习后的考评,避免“人浮于事”或“在其位不谋其政”,也要避免把学习和教育活动当成了个人的“休闲时光”,在严肃相关教育纪律和参与过程中,把相关人员参与学习的主动性、积极性等与硬性的考核内容相结合,积极、客观地反映参与整个思想政治工作情况。

    第五,加强企业文化建设,不断丰富企业思想政治工作的内涵。

    一流的企业靠文化,文化的力量可以辐射到企业管理的方方面面。做企业的思想政治工作也离不开企业文化的支撑,要培育企业发展核心价值观,体现当代企业精神、社会责任和员工共同的价值追求,把企业发展核心价值观融入企业的方方面面,直至转化为每个员工的情感认同和行为习惯。做好企业文化建设,领导干部要带头学,通过领导干部自身日常的一言一行以身作则、以上率下,潜移默化地引导广大员工形成自觉遵守企业文化的合力,同时加强员工的职业道德建设,开展不忘初心牢记使命、忠于祖国、爱岗敬业、勇于担当和奉献等主题教育,培养员工争当劳模、争当“工匠”的行为养成,锻造员工敢为人先的创新开拓精神,不断丰富企业思想政治工作的内涵。

    综上所述,企业思想政治工作直接影响企业的长远发展。作为企业思想政治工作人员应当立足当前、与时俱进,结合当前思想政治工作的发展机遇和以人为本、科学发展的理念,积极提高自身素质建设,把企业思想政治工作与生产经营管理有机结合起来,及时改进思想政治工作途径,有效推进企业向高质量、高效益的方向发展。

    (作者单位:和顺和邢铁路建设投资有限公司)

编辑:马天胜
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